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200万垂直粉丝，40%常读用户，这公众号的广告品宣也太香了吧！

发布日期：2020-06-03

近期各大高校陆续开学，历经几个月的网课后，学生们终于陆续回归校园，而此时国外的学生们仍处于疫情的危险中，不得不再次感叹祖国抗疫行动的成功。

国内也仍十分关注留学生们的情况，公众号中就有一些定位十分精准，受众为留学生的优质公众号，今天西瓜数据就为大家推荐一个备受广告主喜爱、受众明确的留学资讯公众号——「北美留学生日报」

△「北美留学生日报」

图片来自：西瓜数据

「北美留学生日报」开始于2014年，美国普渡大学校园枪击案让「北美留学生日报」逐渐被留学生群体所关注，目前粉丝已达200万+。

「北美留学生日报」旗下矩阵公众号还有「美国中文报」、「留学生家长报」、「这很出国党」和「出国学霸君」。均是针对海外留学讯息内容的公众号，定位相当垂直。同时，「北美」团队也运营着知乎、微博、头条、抖音和B站。知乎上发布是「北美留学生日报」针对国内对美国热点的一些回答，许多话题的点赞排名非常高，关于美国的热点问题，也常常会看到「北美留学生日报」的身影，也因此「北美」累积了不少来自知乎平台的忠实粉丝。

△「北美留学生日报」-旗下矩阵都与留学相关

图片来自：西瓜数据

定位精准，粉丝忠诚度高

由于内容十分精准的定位为「北美」留学生资讯，所以粉丝也相当明确，主要以潜在留学生、准留学生、留学生和他们的家长们为主，目前粉丝群体里，留学生占据了一半以上。

从14年的第一篇文章至今，「北美留学生日报」已在留学生资讯公众号领域深耕5个年头了。而最初，促使「北美」团队开始关注留学生群体，决定开辟一个留学生的发声平台是因为当初的那桩南加大枪击事件，当时可谓是影响留学生媒体的一件大事儿，使得国内许多媒体对于留学生产生了误解。这让「北美」团队意识到对于留学生而言，他们缺乏一个发声的平台，于是「北美」团队希望能够建立一个属于留学生自己的，为留学生发声的媒体平台。

△「北美留学生日报」-留言点赞共近50万

图片来自：西瓜数据

2014年1月，美国普渡大学校园枪击案发生，「北美留学生日报」在第一时间进行报道，也是当时唯一一个新媒体报道这件事，粉丝猛涨1万。之后19年震惊世界的巴黎圣母院大火，「北美留学生日报」也是第一时间进行了报道，文章获得千万的阅读量，最高单条留言点赞66374 ，留言区共计近50万个点赞。在微信公众号越来越难涨粉的阶段，「北美留学生日报」这些文章发出后，当日增粉均在上万。

专注于为国内外正在留学、想要留学、即将留学的学子们提供资讯的「北美留学生日报」，对于留学生来说，是一个能够精准获得第一手讯息，为“留学生”这个团体发声的公众号，是他们可以互相集聚抱暖的平台，对于公众号的忠诚度相当高。

△「北美留学生日报」-文章以留学资讯为主

图片来自：西瓜数据诊断功能

海外归国的「北美留学生日报」CEO林国宇先生有着丰富的海外留学经历，对于「北美」资讯有着极强的敏感度。「北美」团队也一直在宣传一种理念：

“对中国留学生群体而言，明白一个问题很重要：当下，我们生活在一个什么样的时代？”

这也是「北美留学生日报」的理想，他们认为现今我们都正在见证时代的巨变，对于个人来说，每一天可能是最平凡的一天，但对于整个历史来说，平凡的一天可能是改变世界的一天。

「北美留学生日报」可以算是国内最早在新媒体平台专注「北美」留学生的公众号，只要是留学生群体都会关注或者听说过「北美留学生日报」。而「北美留学生日报」也致力于让更多的留学生关注，为留学生发声。作为最先“吃螃蟹”的人，「北美留学生日报」拥有着绝对优势的粉丝群体。

运营至今，在国内外都有「北美」团队的工作人员，可以第一时间紧抓实事为留学生发声，讨论有关留学生切身利益的事情，掌握一手资源，这些都让粉丝对于「北美留学生日报」更加信任，忠诚度更高。

△「北美留学生日报」-30天获58万+留言点赞

图片来自：西瓜数据

广告文案结合热点，转化高

在广告投放业务上，「北美留学生日报」会将广告比重控制在20%-30%之间，以保证不会影响到公众号的整体文章质量与粉丝粘性。

而文案方面，他们接受品牌方提供文案或是定制软广文案。若是品牌方需要提供文案，「北美留学生日报」也将从传播最佳角度修改优化内容，使其更符合其公众号的调性和目标群体移动端阅读习惯。

若是品牌方选择定制内容投放，他们也将根据客户产品或业务的特点，从推广需求出发进行创意策划。结合社会热点新闻和话题，产出符合定位群体画像的内容，内容呈现形式包括文字、条漫、视频等。文案内容精准定位可引发读者共鸣，从而产生高阅读及高转化，十分适合品牌的推广宣传。

而「北美留学生日报」的粉丝群体特殊性，让关注海外留学生归国求职的BOSS直聘十分青睐。在于BOSS直聘的合作中，「北美」团队针对应届生和有需求的留学生，总结留学生在求职过程中的痛点，从而引发共鸣，使他们及时了解到BOSS直聘的特点和优势，明白产品如何解决留学生的求职刚需，从而选择BOSS直聘作为求职平台。大大的增加了BOSS直聘在海外留学生中的使用率。同时，还突出了BOSS直聘 “超爱留学生”的品牌形象。